Éliminer le stress de la recherche d’emploi : Les leçons de Taylor Swift en matière de carrière

Par Erin Virus
Directrice de la communication et rédactrice contributrice

Avant les fêtes, Taylor Swift a été nommée personne de l’année 2023 par TIME, devenant ainsi la première femme de l’histoire à obtenir deux fois la couverture convoitée. Il n’y a rien de surprenant à cela. Dans le monde de la musique pop, Taylor Swift n’est pas seulement une sensation mondiale ; elle est aussi une source d’inspiration pour naviguer dans les péripéties de la vie.

Nous nous sommes donc demandé ce que cette vedette au sommet de sa carrière pouvait bien nous apprendre sur la recherche d’emploi. Que vous soyez un Swifty ou non, voyons ce que les chercheurs d’emploi peuvent apprendre de la playlist de Taylor Swift.

Accepter le changement sans crainte : « Fearless » (sans crainte)

L’album « Fearless » de Taylor Swift n’est pas seulement un témoignage de ses prouesses musicales, c’est aussi un mantra pour les chercheurs d’emploi. Le marché du travail est dynamique et le changement est inévitable. Que vous passiez d’un secteur d’activité à l’autre ou que vous exploriez de nouvelles voies professionnelles, affrontez l’inconnu avec courage. À l’instar de Swift, qui est passée sans crainte de la musique country à la musique pop, soyez ouvert à la réinvention et ne laissez pas la peur vous freiner.

Créez une marque personnelle forte : « Blank Space » (l’espace vierge)

À l’ère du numérique, il est essentiel de créer une marque personnelle. Taylor Swift a su façonner son image publique de manière experte, et les demandeurs d’emploi peuvent s’inspirer de son approche. Utilisez LinkedIn et d’autres plateformes de médias sociaux pour présenter vos compétences, vos réalisations et votre personnalité. Votre présence en ligne est souvent la première impression que les employeurs ont de vous, alors faites en sorte qu’elle compte ! Et comme l’icône de style Swift, n’oubliez pas de faire preuve de bon goût. Les professionnels de l’embauche éliminent régulièrement des candidats sur la base de ce qu’ils voient en ligne lors de la présélection.

Tirez les leçons des échecs : « Shake It Off » (se remettre de ses émotions)

La recherche d’un emploi implique inévitablement de faire face à des refus. L’hymne « Shake It Off » de Taylor Swift nous rappelle qu’il faut savoir rebondir après une déception. Au lieu de s’attarder sur les refus, il faut les utiliser comme une occasion d’apprendre et de grandir. Taylor Swift a elle-même fait l’objet d’un examen public, de controverses et même d’un rejet public (rappelez-vous lorsque Kanye West s’est mis en travers de son discours d’acceptation des MTV VMA en 2009), mais elle s’est toujours élevée au-dessus de tout cela. Développez votre résilience, gardez un état d’esprit positif et continuez à aller de l’avant.

Travaillez en réseau de manière stratégique : « Bad Blood » (mauvais sang)

La construction d’un réseau professionnel est essentielle à la réussite d’une carrière. Dans le monde des affaires, des conflits peuvent survenir, mais la chanson « Bad Blood » de Taylor Swift nous donne une leçon sur la façon de gérer les relations professionnelles. Au lieu de brûler les ponts, il faut s’efforcer de résoudre les conflits avec diplomatie. Le réseautage ne consiste pas seulement à nouer des liens, mais aussi à entretenir des relations positives, même en cas de difficultés. Méfiez-vous tout particulièrement des attaques en ligne contre des personnes ou des entreprises et n’exprimez jamais vos préoccupations en public. Les responsables de l’embauche et les recruteurs s’en apercevront lors de la présélection et cela empoisonnera immédiatement vos chances de réussite.

Ne tombez pas dans le piège de la contre-offre : « We Are Never, Ever Getting Back Together » (Nous ne nous remettrons jamais, jamais ensemble)

À l’instar d’une mauvaise relation, un employeur toxique qui se rend compte de la valeur que vous représentez pour lui peut tenter de vous séduire lorsque vous lui annoncez que vous en avez assez et que vous le quittez. Il peut vous couvrir d’argent et vous dire tous les bons mots, mais n’oubliez pas la raison pour laquelle vous avez commencé à chercher. Une fois que le risque de vous perdre s’est estompé, tous les problèmes non monétaires (mauvaise gestion, politique de bureau, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, etc. La situation sera aggravée par les problèmes de confiance qui se développeront de part et d’autre parce que vous avez menacé de rompre.

Soyez authentique : « Style »

L’authenticité de Taylor Swift est un facteur clé de sa popularité durable. Dans votre recherche d’emploi, soyez fidèle à vous-même ! N’exagérez pas vos compétences et ne prétendez pas être quelqu’un que vous n’êtes pas, mais n’ayez pas peur de vous vendre et d’être honnête sur ce que vous savez faire. Les employeurs apprécient l’authenticité, et le fait de vous présenter sous votre vrai jour vous permettra d’établir des relations plus significatives et plus durables. N’oubliez pas que votre style unique est un atout dans le monde professionnel.

Alors, fidèles Swifties, êtes-vous prêts à  » Begin Again  » (recommencer) et à trouver l’emploi de vos  » Wildest Dreams  » (rêves les plus fous) ?  Si c’est le cas,  » Let Sparks Fly  » (laissez jaillir les étincelles) et consultez nos offres d’emploi actuelles ici.